Обычная
версия сайта
  Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:

Муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования

"Трудармейский дом творчества"

НАШ ПРОФСОЮЗ

 

Общероссийский Профсоюз образования

 

Представительство  интересов работников на всех уровнях власти 
Равные возможности для всех членов коллектива 
Охрана труда и создание комфортных, безопасных условий 
Форумы, собрания, конференции, митинги, семинары, конкурсы 
Социальная поддержка, льготы, гарантии 
Обеспечение материальной помощи
Юридические бесплатные консультации 
Законность, занятость, защита 

 

                                                                     

 «Дисконтная карта члена профсоюза» представляет собой универсальную дисконтную карту, которая является индивидуальной, именной и выдается строго конкретному лицу - члену профсоюза.

Данный проект социальный, не несет коммерческой выгоды для профсоюза. При выходе из профсоюза карта изымается и блокируются.

Никаких денег за годовое обслуживание эта карта не требует. Карту не нужно активировать. С момента получения карта работает во всех магазинах из представленного списка.

 Ознакомится со списком партнеров  можно пройдя по  ссылке

 

БЛАНК  заявления на материальную помощь

БЛАНК заявления о вступлении в профсоюз

 

Всероссийский онлайн семинар "Профсоюзный компас" 2024г.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!

Если Вы задаете себе вопрос: "Зачем мне нужен профсоюз?", знайте, что основной задачей любой профсоюзной организации является защита Ваших социально-трудовых прав и интересов.

 

  • Если у Вас есть нерешенные социальные проблемы.
  • Если Вы хотите, чтобы в случае нарушения Ваших трудовых прав у Вас была надежная защита.
  • Если Вы за товарищескую поддержку, единство, солидарность в отстаивании своих прав.
  • Если Вам не безразлично, какой будет Ваша жизнь завтра.
  • Если Вы понимаете, что защищать свои права можно только вместе

 

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!

 

Минусы, если вы не член профсоюза

 

  • не воспользуетесь бесплатной правовой защитой в вопросах трудового законодательства (педагогическая пенсия, увольнение, социальные льготы и т.д.).
  • не учтут мнение профкома при вашем сокращении.
  • не получите оперативно новостную информацию о нормативно-правовой базе в сфере образования.
  • не отметят дополнительно, если стали участником областного педагогического конкурса, фестиваля, конференции.
  • не окажут солидарную помощь при несчастных случаях (различные жизненные ситуации).
  • не имеете представительства и защиты ваших интересов перед работодателем через коллективный договор и соглашения.
  • не примете участие в культурно-спортивных мероприятиях профсоюза.

 

 

 

Первичная профсоюзная организация: 

  • осуществляет свою деятельность на условиях социального партнерства с администрацией ОУ;
  • выражает своё мнение:
    • при  распределении педагогической нагрузки,
    • при  составлении графиков занятости, отпусков, дежурства работников,
    • при установлении доплат и надбавок,
    • при премировании работников,
    • при принятии локальных актов, связанных с трудовым правом,
    • при рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя,
    • при  применении дисциплинарных взысканий,
  • оказывает материальную помощь за счет членских взносов;
  • поздравляет юбиляров, ветеранов, молодоженов …
  • организует корпоративные  вечера, праздники;
  • принимает решения о расходовании денег, поступивших в качестве членских профсоюзных взносов;
  • обеспечивает  информированность и гласность

 

Главная задача профсоюзной организации  - представительство и защита профессиональных прав и интересов членов профсоюза. 

Основные направления деятельности: 

1.     Социальное партнерство и взаимодействие со структурами власти, депутатами, общественными организациями;

2.     Заключение Соглашений, коллективных договоров в интересах работников;

3.     Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов работников образования (повышение квалификации, аттестация и т.д.)

4.     Организация правовой службы;

5.     Подготовка и обучение профсоюзных кадров и актива;

6.     Информационная деятельность;

7.     Организация и участие в коллективных действиях профсоюза;

8.     Защита прав работников на своевременную выплату заработной платы;

9.     Повышение уровня оплаты труда работников отрасли;

10. Защита прав молодых специалистов;

11. Защита прав работников при установлении досрочных трудовых пенсий;

12. Работа с ветеранами педагогического труда;

13. Оздоровительная и спортивно-массовая работа.

 

 

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"